第5章 新开始(第1/2页)

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时间很快就到了3月31日，周一，3月份的最后一天，而在这天，三镇大恒投资控股集团下属独资子公司大恒人才服务公司迎来了它新的开始。

上午十点，在集团的中型会议室，大恒集团的董事长等9位集团董事发表了讲话，会议一个半小时，讲的核心概括起来就是如下：

“大恒人服，作为一家由政府批准、集团组建的人才服务公司，首要业务就是把区政府下属的政务中心、事业编外人员等业务对接过来，做好服务；

同时，要自力更生，针对技能培训考核业务也要开展；

最后，我们要做好残疾人员等特殊人员和家庭的帮扶，帮他们找到工作，帮助他们更好的生活。”

这就是集团董事长讲的重点，直接就是把大恒人服的三个职能进行了概述，而这也是娄屹等人重点做笔记的。

“在区里和集团的大力支持下，我们大恒人服的班子和各科室今天也是正式的组建完毕，我们热烈的欢迎！”

嗯，这是集团董事、大恒人服的总经理詹青的讲话，两位副科级别（三级和四级主任科员）的加入，大恒人服是正式的领导层齐全了。

这两位讲完后，其他的就是官话了。

下午两点，大恒人服的内部会议再次召开，这次主持会议的是詹青。

“景书同志是咱们集团从市人服公司挖过来的人才，在业务开发这一块是有着很突出的成绩的，以后咱们人服的业务科就由你来负责；

马达同志，是咱们区国资旗下公司的老人了，在劳资纠纷这一块有着极强的处理能力，同时对于运维有自己的经验，所以运维科就由你来负责。”

一开始，詹青就是业务分工！

整个大恒人服的组织架构是：

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