第71章 我们又不做椰汁(第1/2页)

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见老板不认账，人力总监脸上的欢喜，瞬间变为诧异：

“江总，你之前不是说过，要再找一名助理吗？你不会给忘了吧？”

说着，她心里一咯噔，暗道自己不会弄错老板喜好，拍马屁不小心拍到马腿上了吧？

“我说的？”

江晟一愣，旋即被时瑶挤到一边的记忆开始恢复。

他终于想起来，之前自己确实有让人力总监，再给自己招一名新的助理。

倒不是对时瑶有意见，而是前几天，因为那一亿工价补贴，引发的舆论狂潮，让他注意到抖音，继而产生培养一名主播，以后专门负责直播带货的想法。

去年是直播电商元年，但参与的商家和消费者都比较少，总体上还处于萌芽阶段。

估计谁都想不到，就在短短五六年之后，会有宇宙的尽头是直播带货的说法。

但凡有点名气，包括一些因为社会新闻而受关注的人，不拘正面反面，都会加入直播带货大军。

一些头部主播的年销售额，抵得上许多上市公司。

江晟既然已经决定，以后要将道具卡用在刀刃上，那自然要增强金橘的营销能力。

而发展直播带货，无疑是实现弯道超车的最佳路径。

至于为什么招的是总经理助理而不是主播。

一来，以总经理助理之名，更容易招揽人才。

因为他要培养的主播，不只是单纯负责卖货，还是金橘的门面担当，代表了金橘的品牌形象。

前世，那位与大米田总打赌的铁娘子，就招了一名秘书，也是负责直播。

虽然后来闹翻了，但由企业自身培养的网红主播，她应该是比较成功的一个。

二来，此时的企业界，包括金橘，对直播带货都不太重视，给个总经理助理的职位，更有利于其调动公司资源。

若是放到市场部或销售部，大概率会泯然众人，掀不起什么太大风浪。

新助理叫陶雪。

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