第25章 使命召唤(第1/2页)

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\"健康中国\"行动在边境地区全面推进，凤紫鸾带领的医疗研究中心承担了重要任务。工作量大、要求高，但团队士气高昂，进展顺利。

然而，就在各项工作向好时，一个意外消息打破了平静：上级决定抽调中心部分骨干，支援内地一个新成立的医疗研究机构。

\"这是国家战略需要，\"领导在传达决定时说，\"边境地区的经验对内地有重要借鉴意义。\"

消息传来，中心一片哗然。被抽调的都是核心骨干，他们的离开将对工作造成很大影响。

\"为什么是我们？\"有人不解，\"我们这里也很需要人啊。\"

凤紫鸾心中同样不舍，但她知道大局为重。\"国家需要就是我们的使命，\"她在动员会上说，\"我们要支持这个决定。\"

她立即着手安排交接工作，确保工作不断档。同时，耐心做思想工作，帮助大家理解决定的意义。

过程很艰难，但很顺利。被抽调的同志虽然不舍，但都表示服从安排。

\"放心吧，凤所长，\"一个老研究员说，\"我们会把边境经验带到内地，发扬光大。\"

送别会上，气氛既伤感又豪迈。大家相互鼓励，相约保持联系，共同进步。

骨干的离开确实带来了困难。一些项目进度放缓，一些工作质量下降。

\"我们必须尽快适应，\"凤紫鸾对留下的人员说，\"困难是暂时的，我们要顶住。\"

她重新调整团队结构，大胆起用年轻人，给予更多机会和责任。

这些措施效果很好。年轻人快速成长，很快填补了空缺，工作恢复正常。

最让她高兴的是，那个曾经沉默寡言的小杨，现在已经成为技术骨干，挑起了大梁。

\"人才就是在实践中成长的，\"凤紫鸾常说，\"要敢于给年轻人压担子。\"

在应对人员调整的同时，研究工作也在持续推进。最近，中心承担了一项特殊任务：研究一种罕见的地方病。

这种病只在边境少数地区出现，症状奇特，病因不明，缺乏有效治疗方法。

\"这是一个难题，\"凤紫鸾在项目启动会上说，\"但再难也要攻克。\"

她亲自带队，深入病区调研。条件艰苦，但团队没有退缩。

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