第八十九章：铁饭碗(第1/2页)

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方案是从多劳多得演化出来的，同时加入了国企特有的特色，就是铁饭碗。

每个人都有一份保底工资，这在余水山看来是非常难得的。

“你这个保底工资，是怎么来的？”他好奇地问道。

秦向海立马道：“我是按照现在一个月的家庭开销来制定的，基本上不会饿到。”

厂里会保证最低生活标准，这算是铁饭碗的另一种表现方式。

“你说的这个方案确实有意思，可是没什么意义。”余水山沉吟了一会儿，给出这么一个回答。

秦向海笑着点点头，“请领导指教。”

看到对方不卑不亢的样子，余水山心里微微点点头，这个年轻人看起来确实不错。

“每个厂子都是有规定的任务量，在这个限制面前，你这份方案毫无意义。”余水山伸出了一根手指头。

尚德涛赶紧开口，“四个班要是合并起来，到时候肯定能够淘汰一些人，这样任务量就算是变相增加了。”

这个方案在他看来，最重要的目的还是精简人员。

前期给所有人一份保底工资，随着时间的推移，只拿保底工资的人肯定会待不下去的。

不需要厂里出手，这些人都会离开，变相起到了精减人员的作用。

余水山笑了笑，“你觉得这种情况会不会出现有人直接不干活，光拿低保工资？”

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